Sa kadugayan, ang Kangyuan Medical nagsunod sa pilosopiya sa negosyo nga "gipunting sa mga tawo", nagpakabana sa kinabuhi sa mga empleyado, ug kanunay nga nagpauswag sa lebel sa kaayohan sa empleyado. Ang kalihokan sa pag-apod-apod sa pusod nga orange wala lamang nagpabati sa mga empleyado sa kainit ug pag-atiman sa kompanya, apan labi pa nga gipauswag ang panaghiusa ug centripetal nga puwersa sa Kangyuan Medical. Giingon sa mga empleyado nga himuon nila kini nga pag-atiman nga usa ka puwersa sa pagmaneho alang sa trabaho ug mag-amot sa ilang kaugalingon nga kusog sa pagpalambo sa Kangyuan Medical. Nagtuo ko nga sa hiniusang paningkamot sa tanan nga mga empleyado, ang Kangyuan Medical mag-agda sa usa ka mas maayo nga ugma ug maghimo usa ka labi ka hayag nga kaugmaon.

Sa umaabot, ang Kangyuan Medical magpadayon sa pagpalambo sa kaayohan sa mga empleyado, paghupot sa dugang nga simpatiya ug mga kalihokan sa pagtukod sa grupo, paghimo sa usa ka mainiton ug puloy-anan nga kultura sa korporasyon, kanunay nga pagpalambo sa pagbati sa pagkatawo, pagkasakop ug kalipay sa mga empleyado, ug hiniusang pagsulat sa usa ka bag-ong kapitulo sa Kangyuan Medical.